El Govern ha desestimat el recurs de reposició presentat per l’Associació de Bombers d’Andorra (ABA) en què demanava l’equiparació de les condicions laborals de tots els operadors telefònics del cos de bombers i que, per tant, es posés fi a la situació actual, en què hi ha treballadors del nivell N-4 i el nivell N-6 malgrat que tots desenvolupen la mateixa feina. La resolució significa que de moment no es farà cap canvi en els llocs de treball analitzats “fins que la nova organització del control central operatiu dels bombers estigui implantada i en funcionament, i es pugui tornar a valorar les funcions i responsabilitats corresponents a aquests”. El recurs de reposició el va interposar l’ABA contra l’acord del Govern de data 19 de novembre pel qual es decidia no fer cap canvi en aquest àmbit, tot i que l’informe encarregat a l’empresa Humannova recomanava fer-lo per acabar amb els greuges comparatius entre els treballadors.
Segons es pot llegir en la contesta de l’executiu a l’ABA, el Govern “no es pot precipitar” introduint canvis en aquest àmbit fins que estigui en marxa el nou model organitzatiu, “ja que es tornaria a repetir la disfunció causada l’any 2007, en què es van convocar les dues places d’operador d’emergència sense que el projecte integral amb la gestió del número 112 estigués implantat”. Va ser efectivament el 2007 quan es va procedir a la contractació de dos nous operadors telefònics, un cap de sala i un responsable de sala, preveient que començaria a funcionar el número d’emergències davant dels riscos i catàstrofes, similar al que hi ha en molts països de l’entorn. Malgrat tot, finalment aquest projecte no es va materialitzar però sí que es van incorporar els dos efectius nous. El resultat és que actualment hi ha treballadors de nivell N-4 (operador telefònic) i N-6 (operador d’emergències) que realitzen les mateixes funcions i, per tant, es constata que hi ha un “greuge comparatiu” entre uns i altres, segons l’ABA, perquè tenen diferent salari i categoria professional.
L’opinió del sindicat és que el Govern hauria de prendre alguna decisió per posar fi a aquesta situació. En aquest sentit, l’ABA recorda que l’executiu no ha tingut en compte les recomanacions de l’informe que l’empresa Humannova va lliurar el novembre del 2013, que posava de manifest les “desigualtats” entre operadors telefònics. “El Govern no ha fet res des del 2007 i tot ha estat una improvisació”, va reiterar ahir el president de l’ABA, Joan Torra. La intenció ara del sindicat és recórrer la resolució del Govern i interposar segurament una nova acció, en aquest cas davant de la Batllia. En el nou recurs el sindicat té previst demanar, a més de l’equiparació de tots els operadors, també el pagament, amb caràcter retroactiu, dels diners que haurien pertocat a aquells que des del 2007 han tingut un nivell inferior al que els correspondria.
La resolució del Govern també explica que el canvi de model organitzatiu en aquesta àrea està supeditat a la implantació de la reordenació del transport sanitari terrestre i a la incorporació de nous efectius als bombers. Tant una cosa com l’altra ja es van materialitzar l’any passat. D’aquesta manera, s’afirma en la resolució que el departament de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (Depeis) “presentarà properament al Govern el nou model organitzatiu”.
L’ABA creu que es fan més hores de les legals
L’ABA creu que s’està obligant els operadors telefònics dels bombers a fer més hores de les que estan estipulades legalment. Segons va explicar el president del sindicat, Joan Torra, estan fent momentàniament torns de 24 hores, en lloc de les 12 que feien fins ara, per cobrir el servei, ja que hi ha alguna baixa. D’aquesta manera, els treballadors superarien les 40 hores setmanals i, per tant, s’incompliria el Codi de relacions laborals, que se’ls ha d’aplicar en no haver-hi un conveni propi en aquest cas. “Es podria regular per decret la possibilitat de fer més hores, però això no s’ha fet”, va manifestar Torra. El president de l’ABA creu, per aquest motiu, que hauria d’actuar la inspecció de treball.
