Són dues de les 65 propostes fetes pel grup de gènere per configurar el Pla d’actuació nacional per a la igualtat (PANI), que fixarà les prioritats d’actuació en els propers mesos. Les propostes del grup ‒un dels cinc que componen la Comissió Nacional per a la Igualtat (CNPI)‒ giren a l’entorn de sis grans àmbits: la protecció de la família i de la infància; l’accés al món laboral; l’accés a la salut; la protecció i seguretat de les persones; la igualtat socioeconòmica i la sensibilització per a la igualtat de gènere.
Les entitats que formen el grup de treball demanen que s’adapti l’oferta de places públiques de guarderia a la demanda actual, en considerar que és insuficient. Així mateix, aposten per integrar l’ensenyament dels 6 mesos als 3 anys a la xarxa pública escolar i proposen la creació d’un servei de cura d’infants a domicili, amb preus públics, per a casos de necessitat.
També en l’àmbit familiar, el grup de treball per a la igualtat de gènere es fixa en la superació dels conflictes generats per les separacions. En aquest camp, es proposa la creació d’una llei reguladora de l’avortament; l’establiment de la custòdia compartida dels fills d’entre 1 i 18 anys, atorgada per defecte, buscant el mutu acord dels pares, i la promoció de la figura del mediador familiar. Sobre aquest punt, el grup creu que s’ha de garantir un assessorament legal i psicològic gratuït per als fills i pares en procés de separació.
Així mateix, el grup advoca per establir mecanismes de control i garantia del compliment de les sentències cautelars, tant del règim alimentari com de les visites, i considera que cal demanar el pagament de la pensió alimentària al progenitor no custodi en funció de les necessitats reals de manutenció dels fills. D’altra banda, es demana que es reconeguin tots els drets a les parelles de fet.
Finalment, els col·lectius implicats consideren que s’hauria d’establir un ajut econòmic i dotar de cobertura sanitària les persones que hagin deixat de treballar per tenir cura d’infants o d’altres persones dependents.
Àmbit laboral
En l’àmbit laboral, el grup per a la igualtat de gènere proposa que es legisli per aconseguir òrgans paritaris tant al sector públic com al privat. Així, el grup planteja que es penalitzi les empreses i les administracions que no tinguin organigrames paritaris o proporcionals, i les que fixin salaris diferents per al mateix lloc de treball. Així mateix, la proposta inclou la possibilitat d’incentivar les empreses que ho compleixin amb beneficis fiscals.
Pel que fa a les condicions laborals, el grup de treball també advoca per oferir incentius a les empreses que tinguin en compte la situació familiar dels treballadors en la planificació dels horaris i que permetin combinar la baixa de paternitat o de maternitat amb les vacances, i apunta la possibilitat de reduir la jornada quan un empleat s’hagi de fer càrrec d’una persona dependent.
La llista inclou un bon nombre d’iniciatives relacionades amb la formació, des d’incentivar la formació continuada i facilitar l’aprenentatge de la llengua catalana des de les empreses fins a fer cursos específics orientats a sectors en creixement o implantar plans de formació professional per a joves sobre carreres professionals no estereotipades.
També s’incideix en la necessitat de combatre el mobbing mitjançant la realització d’estudis per detectar els grups de risc i la creació d’un departament que ofereixi assessorament i ajuda a la gent que pateixi assetjament laboral. Finalment, plantegen promoure els crèdits tous per a les dones emprenedores i revisar el salari mínim, donat que “els llocs menys qualificats són ocupats principalment per dones que cobren poc més” d’aquest sou.
accés a la salut
Les entitats també proposen una millora de la formació i dels serveis en l’àmbit de la salut. Pel que fa als serveis, es planteja crear una unitat de planificació familiar, dissenyar programes en funció de les diferències de gènere i posar en marxa serveis de planificació familiar en el marc de l’atenció primària, de manera que s’ofereixin programes d’atenció maternoinfantils gratuïts. El grup de treball també suggereix que es potenciï la consulta jove als CAP, que es consolidi la xarxa de recursos d’atenció sociosanitària i s’elabori enquestes nacionals de salut.
D’altra banda, es planteja una millora en la formació dels professionals de la salut pel que fa a la detecció, atenció i derivació dels casos de violència de gènere. El grup suggereix l’obligatorietat que els cuidadors professionals tinguin una formació bàsica i la creació d’una formació ocupacional obligatòria per a la resta de les persones cuidadores.
Protecció i seguretat personal
El grup de treball proposa canviar el sistema judicial pel que fa a la violència domèstica. A més de la creació de la figura del batlle de família, que hauria d’unificar les causes civils i penals referents a un mateix nucli familiar, es proposa una reforma del Codi Penal i de procediment penal, per millorar l’efectivitat de les mesures de seguretat. També es proposa la formació dels agents judicials i la justícia gratuïta. Quant als serveis, es planteja la creació d’un centre d’acollida que centralitzi tots els serveis d’atenció a la víctima de violència i que es faciliti a les víctimes les estades residencials.
Igualtat socioeconòmica
El grup de treball també ha fet diverses propostes per millorar l’accés a les prestacions socioeconòmiques. Les entitats volen l’accés universal als serveis sanitaris per a les víctimes de violència domèstica i els grups vulnerables, garantint la cobertura del cent per cent de les despeses. També proposen que no es tinguin en compte els anys de residència per poder accedir als ajuts socials i que s’ampliï l’accés als habitatges de protecció social i a les beques escolars. Així mateix, les entitats apunten que s’hauria d’utilitzar el mateix criteri per a les pensions de viudetat de les dones i les dels homes.
El grup també planteja l’aprovació d’una llei per protegir les persones amb situació de risc social, i d’un pla d’actuació en l’àmbit de la prevenció i el tractament de la pobresa femenina, prèvia realització d’un estudi per aconseguir les dades necessàries.
Sensibilització social
Finalment, els col·lectius proposen que es tiri endavant diverses campanyes de sensibilització sobre la perspectiva de gènere en tots els àmbits, i volen que s’estableixi mecanismes perquè les propostes legislatives s’aprovin sota la perspectiva de gènere, amb el consegüent suport pressupostari.
