La direcció del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) fa actualment una avaluació de la plantilla orgànica que servirà per determinar si hi ha mancances i les necessitats de cada especialitat. El SAAS realitza aquest estudi àrea per àrea de l’Hospital i les diferents especialitats per anar analitzant si cal més recursos humans i obrir noves contractacions. L’organisme que gestiona la sanitat pública assegura que “no hi ha problemes de llistes d’espera en la majoria d’especialitats”.
En aquest sentit ja fa dos mesos que el SAAS va publicar cinc edictes per contractar especialistes que treballin per compte propi. Segons asseguren, no és aquesta l’única modalitat de contractació que es preveu per incrementar els recursos en algunes àrees, també es preveu obrir places noves i substituir-ne d’altres, i tot es farà segons la disponibilitat dels professionals i segons l’especialitat a cobrir, per les peculiaritats de cadascuna d’elles.
Per tot aquest estudi no s’esperarà a tenir una finalització per treure conclusions, sinó que mentre es vagi estudiant cada especialitat una per una i es detectin les necessitats, aquestes aniran cobrint-se mitjançant la publicació d’edictes per a la contractació de professionals liberals que treballin per compte propi o bé obrint places noves, segons les circumstàncies que es donin, per disposar dels recursos suficients.
CANDIDATURES OBERTES
Actualment el SAAS té obertes deu candidatures per cobrir places de metge especialista. Nou daten del 2 de febrer i els professionals encara no han estat contractats. Tot i això, des de la direcció asseguren que no hi ha incidències importants per llista d’espera en aquestes especialitats. En concret, es busca metges especialistes en rehabilitació, otorrinolaringologia, medicina intensiva, pediatria, anestesiologia i reanimació, i urgències. Algunes d’aquestes especialitats requereixen dues contractacions perquè són per cobrir guàrdies de localització o de presència física.
Finalment, la candidatura oberta més recent és del 24 d’abril, i correspon a una plaça de nova creació de tècnic d’administració de l’àrea de Recursos Humans, que segurament ajudarà aquest departament en la tasca que s’està fent d’estudi de la plantilla orgànica.
