Ara ja saben el dia de la reunió amb Funció Pública, serà d’aquí a una setmana, però entre els docents el que continua és el “malestar” perquè des de fa temps s’està dilatant la negociació sobre les graelles salarials. Sense anar més lluny, fa dues setmanes que el consell de ministres va aprovar una proposta i encara no s’ha donar a conèixer. Els mestres han acabat la paciència, diuen. Continuen, això sí, amb la voluntat de negociar el que faci falta. I si aquesta negociació no arriba a bon port convocaran una vaga, “perquè com a sindicat és de les poques eines de pressió que tenim”.

Aquest és un dels acords de l’assemblea extraordinària del Sindicat de l’Ensenyament Públic (SEP) que s'ha celebrat aquesta tarda a la Llacuna, segons ha explicat el seu secretari general, Sergi Esteves. I per poder fer vaga el que també han decidir és crear “una caixa de resistència” que els permeti compensar el que deixarien de cobrar si van a la vaga. I tenen capacitat d’aguantar fins a cinc dies, “fàcilment”. En aquest sentit, Esteves ha recordat que el SEP és el sindicat amb més afiliats del país, uns 600, per la qual cosa tenen acumulats uns diners de les quotes que són els que els permetrien resistir aquest temps sense esgotar, a més tots els recursos.

Pel que fa al nomenament de Marc Rossell com a nou ministre de Funció Pública, que s'ha donat a conèixer avui mateix a la tarda, el secretari general del SEP ha desitjat poder tenir amb ell una bona relació, tot i que considera que qui continuarà liderant la negociació serà el secretari d’Estat de Funció Pública, Marc Cornella, i el propi cap de Govern, Xavier Espot, que ha apuntat en diverses ocasions que voldria estar present a les reunions.

Esteves també ha manifestat que l’assemblea ha servit per fixar quines són les demandes del col·lectiu, basades en l’informe de la consultora People Matters encarregat pel mateix Executiu. Unes conclusions que Esteves ha recordat: “a nivell competitiu estem molt malament, no tenim uns salaris actractius i tenim una manca de personal”. Així les coses, les propostes del SEP votades avui van encaminades a corregir aquesta manca de competitivitat, a posar en valor la feina que es porta a terme des del món de l’educació i compensar la pèrdua de nivell adquisitiu dels últims anys. Tot plegat per aconseguir ser més atractius i poder tenir així el personal adequat. 

Segons Esteves, la proposta que el sindicat portarà a la taula de negociació inclou un augment de la base salarial, que segons la consultora hauria de ser “com a mínim d’un 10% més”, que els interins percebin els complements d’antiguitat com es fa en altres països de l’entorn perquè altrament “les borses d’interinatge estan  buides” i que hi hagi un complement per compensar la manca de creixement i del GADA. En definitiva, “tenir més complements com tenen altres funcionaris”.