El Sindicat del Personal de l’Administració General (SIPAAG) denuncia la falta de transparència del Govern respecte a les sentències de la Batllia que han declarat nul el procés de reclassificació del personal dels anys 2023 i 2024. Tot i la rellevància d'aquestes resolucions per a tot el cos de treballadors, segons el sindicat l’Administració s'ha negat sistemàticament a facilitar-les, obligant-los a demanar-les directament a la Batllia per poder analitzar-les.
Tal com exposen en un comunicat, al seu parer la Batllia ha estat contundent en assenyalar que el procés de classificació és nul de ple dret. La sentència recull que el Govern va vulnerar el procediment legal en ignorar el Comitè Tècnic d’Organització i Gestió (CTOG), l’únic òrgan facultat per fer propostes de classificació. De fet, l’Executiu va admetre davant el batlle que aquest comitè "no ha efectuat cap actuació en aquest procés".
Així mateix, el sindicat subratlla que s'ha aplicat una metodologia de l’empresa PwC que no està regulada per cap reglament ni instrument públic, deixant el treballador en una situació de total indefensió. El Sipaag considera "negligent" que el Govern validés les classificacions sense conèixer-ne els detalls tècnics ni les puntuacions.
Pel que fa al dubte sobre si els terminis per reclamar han caducat, el Sipaag aclareix que la via jurídica està plenament oberta. En ordenar-se la retroacció del procediment, el Govern està obligat a tornar enrere i emetre nous actes administratius, fet que obrirà un nou termini de recurs per a tot el personal afectat.
El sindicat, que compta amb el suport del SEP, recalca que vol enviar un missatge de tranquil·litat: l'objectiu no és perjudicar aquells que ja han pujat de nivell, sinó esmenar el procés perquè els qui van ser infravalorats obtinguin la classificació que realment els correspon. El Sipaag vetllarà perquè els drets econòmics consolidats no es vegin afectats.
Quant al proper pas, el Sipaag insta tots els treballadors disconformes a presentar un model de sol·licitud disponible a través del sindicat per garantir que el Govern realitzi una revisió "justa, transparent i legal del seu cas".
