El Sindicat de Treballadors del Comú d’Andorra la Vella (Sitca) continuarà treballant en els pròxims mesos per fer propostes de millora de les condicions laborals que hi ha als diferents departaments de la corporació.
L’enquesta de clima laboral elaborada l’octubre de l’any passat a instàncies del sindicat va permetre copsar els problemes que tenen els empleats comunals en les diferents àrees.
Així, un cop ja es té una radiografia completa del conjunt del Comú, és previst que ara es porti a terme un estudi per conèixer més en profunditat quines són les mancances relatives al servei de parcs, jardins i forestals, que disposa d’una vintena de treballadors. En aquest servei s’havien trobat a faltar, a través de l’enquesta de clima laboral, més comunicació entre els comandaments i els treballadors de base, així com una planificació més acurada.
“Es tracta de fer una enquesta al màxim d’objectiva per trobar els problemes que hi pugui haver i buscar posteriorment solucions amb els responsables del Comú”, va explicar el president del Sitca, Cristian Asensio, que va indicar que es contactarà amb un sociòleg per realitzar aquesta feina. De la mateixa manera s’actuarà pel que fa al departament de pàrquings, que té uns 25 treballadors, per disposar d’“indicadors vàlids i fiables” que serveixin després per fer propostes de millora concretes “anant al fons dels problemes”.
El treball engegat pel sindicat arran de l’estudi sobre el clima laboral ja està donant els seus fruits. Així, per exemple, ja s’ha posat en marxa l’anomenat comitè intern del servei de Circulació per rebre propostes de millora i queixes. Aquest va ser un dels serveis en què es van detectar més mancances en relació amb el conjunt de l’administració comunal, per exemple a l’hora de conciliar la vida laboral i familiar.
El Comú d’Andorra la Vella disposa actualment d’una plantilla aproximada de 500 treballadors, dels quals uns 240 estan afiliats al Sitca, segons les xifres facilitades per Asensio.
