El Workshop ocupacional que va tenir lloc a la Seu d’Urgell el 27 de novembre ha fet possible dotze contractes laborals per treballar tant al territori com a Andorra. De resultes del Workshop es va fer 36 entrevistes professionals, que van donar com a resultat 20 contractes laborals, dels quals se’n van formalitzar 12. D’aquests dotze contractes, vuit estan vigents, mentre que quatre de les persones contractades van treballar durant el pont de la Puríssima i per les festes de Nadal. D’aquestes quatre persones, tres són candidates a fer hores extres, mentre que una d’aquestes ha trobat feina a Andorra. La regidora de Promoció Econòmica i Treball Fronterer de la Seu, Mireia Font, explica que les valoracions de les empreses participants en el Workshop “són positives”. Un aspecte que destaquen les empreses és poder oferir més informació pel que fa al permís de treball al Principat d’Andorra.
El Workshop va ser organitzat per l’Ajuntament i el Consell Comarcal de l’Alt Urgell, amb la col·laboració de l’Oficina Jove, amb l’objectiu principal d’escurçar al màxim possible la distància entre el mercat laboral i els demandants d’ocupació. Respecte d’això, Font subratlla que aquesta trobada volia “connectar” les ofertes laborals que ofereixen el territori i Andorra (davant l’obertura de la quota a treballadors estrangers) amb les demandes de persones desocupades a la Seu i a l’Alt Urgell. En el Workshop ocupacional s’hi van realitzar un total de 418 contactes entre les 110 persones demandants de feina i la dotzena d’empreses que hi van participar. De les empreses que buscaven treballadors, quatre pertanyen al territori (Taurus Group, Hostelco, l’estació d’esquí nòrdic de Sant Joan de l’Erm i Cerdanya Resort), mentre que les altres vuit són andorranes (Vallnord, Pyrénées, Establiments Vidal, Viladomat, Júlia Perfumeries, Gamma Management, Caldea Inúu i Cerqueda Internacional de Serveis).
