Els treballadors afectats per una Suspensió temporal dels contractes de treball (STCT) –i també als que se’ls apliqui una reducció de la jornada- tindran una rebaixa del preu del lloguer del 20% així com una carència en el pagament de la hipoteca (en aquest darrer cas només quan la quota i els subministraments bàsics de la llar siguin superiors al 35% dels ingressos de la unitat familiar). Aquestes dues mesures només s’aplicaran mentre duri la suspensió temporal del contracte. El Govern defensa que la reducció del 20% del lloguer és el “percentatge òptim”, tenint en compte que coincideix amb la reducció que s’aplicarà al salari mitjà. 

El desplegament de les suspensions temporals de contractes de treball que es recull en la nova llei de mesures excepcionals estableix que els treballadors als quals se’ls apliqui aquesta figura i que cobrin el salari mínim el seguiran percebent al cent per cent (d’aquest import, el Govern n’assumirà 812 euros i l’empresa 271). Quan el salari sigui més alt, la reducció que s’aplicarà en aquest serà més important. Així, un assalariat que cobri 1.500 euros veurà preservat un 91% del sou (1.026 euros aniran a càrrec del Govern i 342 a càrrec de l’empresa) mentre que a un empleat que percebi 2.100 euros se li assegurarà el 81% (1.272 euros a càrrec del Govern i 424 euros a càrrec de l’empresa). En el cas que el treballador tingui un salari de 4.200 euros, en canvi, percebrà el 51% del salari (1.593 euros a càrrec del Govern i 531 a càrrec de l’empresa). A partir d’aquest import, el salari serà constant.
La llei preveu que la suspensió temporal dels contractes es pugui implantar a partir de l’1 de maig i podran tenir una durada màxima fins al 31 de desembre d’aquest any. Per dur-la a terme, l’empresa ha d’estar tancada al 100% (a mesura que anés obrint, part de la plantilla es podria acollir a una reducció de jornada) o ha de demostrar que tot i estar oberta té una reducció de la facturació per sota del 50% de la seva activitat. La societat, a més, ha d’estar legalment establerta a Andorra i no ha de tenir deutes amb l’administració. N’estan exempts els negocis que només tenen activitat durant la temporada d’hivern.
El ministre de Presidència, Economia i Empresa, Jordi Gallardo, ha assegurat que es preveu que les suspensions temporals de contractes de treball es negociïn amb els delegats dels treballadors en el cas que l’empresa tingui representants elegits. La resta (és a dir, la majoria d’empreses del país) no disposaran d’aquesta possibilitat, malgrat que el ministre portaveu, Eric Jover, ha assegurat que el Govern informarà els empleats perquè aquests “siguin conscients” de la situació de l’empresa, per què ho sol·licita i per què l’administració li dona el vistiplau. 
L’executiu ha argumentat  que s’ha vist “abocat” a implantar la suspensió temporal dels contractes de treball ja que, veient que la crisi s’allarga, és conscient que les empreses no poden assumir el cent per cent dels assalariats. Gallardo també comprèn que la mesura pot aixecar el rebuig dels assalariats (aquest diumenge al vespre ja hi ha hagut una cassolada en contra) però ha demanat comprensió ja que l’ERTO permet mantenir el lloc de treball mentre que Jover ha afirmat que les condicions són millors que als països veïns. Gallardo preveu “una gran quantitat” d’empreses que facin suspensions temporals dels contractes, tenint en compte que un gran volum estan tancades. En alguns sectors, com ara la construcció, en canvi, es preveuen adoptar altres mesures com ara el còmput per evitar un ERTO.
Altres mesures previstes per als treballadors afectats per una suspensió temporal del contracte preveuen el rescat dels diners de plans de pensions privats (fins a un màxim del salari mínim mensual) i que el Govern i l’empresa assumeixin proporcionalment la part patronal de la cotització de la branca general.
Gallardo també ha anunciar que al sector públic “obrirem el diàleg” amb els treballadors per abordar possibles mesures de contenció. Quant a les retribucions dels pensionistes ha indicat que estan “totalment garantides”.