Els duaners demanen que el reglament del codi de conducta es concreti més

Els agents de duana volen que l’esborrany del reglament del codi de conducta tingui una concreció més gran que especifiqui els barems màxims i mínims en cada cas i que eviti, tant com sigui possible, la regulació mitjançant notes de servei.

Es tracta d’algunes de les aportacions fetes pel col·lectiu després de rebre el text l’11 de febrer, en una iniciativa conjunta entre el sindicat i la direcció, que ara analitza les propostes.
El president del Sindicat de Funcionaris de la Duana (SFD), Joan Segui, va constatar ahir la implicació del col·lectiu en el procés d’intervenció i, si bé no va poder quantificar el nombre d’aportacions, va afirmar que en alguns casos han estat força extenses. En aquest sentit, Segui va apuntar que “el personal vol que es reguli d’una manera més àmplia” i va opinar que des de la direcció “no hi ha gaire entusiasme” per modificar el text de forma substancial.
Segons el president del sindicat, entre les aportacions que es van fer arribar a la direcció el col·lectiu critica que l’esborrany presentat tingui un “text insuficient, que ha de ser una mica més ampli”, i apunta, per exemple, la “falta un encapçalament introductori”.
Pel que fa al contingut, alguns dels agents troben a faltar que la norma reguli d’una manera concreta “quin ha de ser el comportament dels comandaments amb els agents” i es mostren contraris que, en alguns casos “es derivi a notes de servei”, en considerar que aquest sistema pot donar peu a l’arbitrarietat. 

Torns de 8 o de 12 hores
Pel que fa a la configuració dels nous horaris i a la possibilitat que s’implanti torns de vuit o de dotze hores, Segui va informar que les simulacions de les dues planificacions horàries “ja estan acabades” i que el sindicat està pendent de reunir-se amb la direcció i amb els agents “per veure quina és la millor opció”. Segons va explicar el sindicalista, aquesta reunió s’havia convocat per al 4 de març, si bé finalment es va haver de suspendre per qüestions d’agenda.
El màxim responsable de l’SFD va afirmar que “estem molt interessats a posar en pràctica els nous torns” i va manifestar que “si poguéssim tirar endavant la prova pilot de cara a l’abril seria perfecte, però cal esperar-se a la reunió”. El procediment seria similar al del cos penitenciari, on es va provar, amb èxit, els torns de dotze hores durant un període de prop d’un any per acabar implantant de forma definitiva un sistema mixt amb horaris de dotze i de vuit hores.

Els agents passen una revisió mèdica abans de tenir el port d’arma
Els funcionaris de la duana han passat una revisió mèdica les últimes setmanes, coincidint amb la formació en tècniques d’intervenció, que és el pas previ perquè una seixantena d’agents incorporin el port d’armes d’aquí a uns dos mesos. El Sindicat de Funcionaris de Duana (SFD) va celebrar la decisió de la direcció, ja que era una reivindicació habitual i “mai s’havia fet una revisió completa a tot el cos”, segons van afirmar ahir des del sindicat. Quant a la formació, de moment l’han superat uns vint agents, mentre que l’ús de les porres extensibles començarà quan l’hagin passat més del 50%.