La nova llei de discapacitat a Andorra canvia el model assistencial per un de basat en els drets, introduint l’equivalència automàtica de suports, la jubilació anticipada i un règim sancionador amb multes econòmiques per discriminació. Així ho ha explicat avui la ministra d’Afers Socials, Trini Marín, durant la presentació del projecte de llei que s’entrarà a tràmit parlamentari dilluns vinent.
Una de les grans novetats és la introducció de la jubilació anticipada per envelliment prematur, que permetrà als treballadors amb discapacitat jubilar-se fins a un màxim de 5 anys abans de l’edat legal ordinària, mitjançant un reglament pendent que s’elaborarà conjuntament amb la CASS i que concretarà les malalties vinculades. A més, inclou el reconeixement automàtic del grau mínim legal de discapacitat del 33% per a les persones que reben una pensió d’invalidesa del grup 2 de la CASS, sense necessitat de passar per la Conava si no ho volen, cosa que agilitzarà les llistes d’espera.
El text també blinda per llei la gratuïtat de l’ensenyament superior a la universitat pública i flexibilitza les condicions dels contractes d’aprenentatge, permetent períodes de prova més llargs per a una millor adaptació laboral, va destacar la ministra. La nova llei regula igualment les activitats amb finalitat terapèutica per a persones amb grans discapacitats que no poden treballar la jornada ordinària. En l’àmbit judicial, es garanteix l’assistència tècnica lletrada gratuïta creant un protocol de valoració d’urgència en 48 hores per a persones detingudes i es dissenyen protocols per rebaixar l’impacte del delicte en les víctimes, evitant la victimització secundària.
Aquestes novetats aniran acompanyades d’un règim d’infraccions i sancions per garantir l’exercici dels drets en casos de maltractament i discriminació. Els imports econòmics de les multes oscil·laran entre els 300 i els 100.000 euros.
