Ha estat un procés d’anys, “dur”, però “ha valgut la pena”.  Amb aquestes paraules les treballadores del SAD de l’Alt Urgell celebren que el Consell Comarcal hagi donat curs a les seves reiterades demandes –si més no, perquè poques opcions ja semblaven quedar i menys que comptessin amb el suport de la plantilla– i dijous formalitzi en un ple extraordinari l’encomana de gestió del servei a l’empresa pública Iausa. La tan reclamada municipalització, que finalment celebren les treballadores, després d’haver-ho rebut inicialment amb certes mostres d’escepticisme sobre si es duria a terme i de quina manera. Ara són més contundents i asseguren que “la municipalització del Servei d’Atenció Domiciliària a l’Alt Urgell suposa un referent únic a Catalunya, i ha de ser entesa com un referent autonòmic i estatal de victòria sindical i social”. 
Aquest resultat de la lluita sindical i personal, que la plantilla considera una victòria aconseguida, confien que sigui exemple. “Esperem que en el futur aquest fet tan insòlit no sigui un cas aïllat, sinó que municipis de tot el territori segueixin aquest exemple de millora i control dels serveis públics de l’administració municipal, i que l’afany de lucre de les entitats de gestió externa quedi restringit exclusivament a l’àmbit de la contractació privada”, adverteixen.

Ofereixen col·laboració
Les treballadores, que s’expressen en un comunicat fet públic des del Sindicat SAD, es mostren disposades a col·laborar “i a participar activament en la millora del model de gestió directa”. Esperen que, “aquesta vegada, i per no repetir errors”, adverteixen, “es tingui en compte el coneixement sobre el terreny que té l’equip de treball del servei, amb la finalitat de millorar l’atenció prestada: un coneixement ampli i valuós que arriba a tenir un caràcter pericial en la matèria”.
En el comunicat, aprofiten per fer un històric de l’extens conflicte laboral des que “l’any 2019, la gestió del Servei havia passat a mans d’empreses privades, fet que va afectar i comprometre tant la qualitat del servei com les condicions laborals de l’equip de treballadores que el presta”. En la primera licitació, relaten, el servei va recaure en una empresa anomenada Suport Assistencial, “que acumulava desenes de denúncies i sancions de la Inspecció de Treball, així com demandes interposades per les treballadores i pel Sindicat SAD i que a dia d’avui encara deu desenes de milers d’euros a les treballadores”.

Punt de no retorn
Tot això va suposar un “punt de no retorn a partir del qual les treballadores es van organitzar i van començar a denunciar davant dels diferents òrgans competents les irregularitats derivades de la gestió externa del servei”. Arran de les demandes interposades pel Sindicat SAD es va aconseguir la reincorporació de les treballadores acomiadades per l’empresa Suport Assistencial. També es va posar en evidència que la gestió privada del servei públic d’atenció domiciliària comporta una degradació del servei. Posteriorment, una resolució del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya va declarar la vulneració de drets fonamentals en una relació laboral del Servei d’Atenció Domiciliària de l’Alt Urgell. 
L’any 2022, el Consell Comarcal de l’Alt Urgell va fer un encàrrec de gestió a SUMAR i les treballadores van ser subrogades a aquesta empresa. Ja durant el primer semestre de gestió per part de SUMAR “es van detectar deficiències en el model de gestió externalitzada”, afirmen. Finalment, l’any passat el CCAU va descartar un nou encàrrec de gestió al Consorci de Salut i Social per decidir assumir-ne la gestió directa.
Des del sindicat volen “posar en valor la tasca sindical de les treballadores de l’Alt Urgell, que fa anys que lluiten per la remunicipalització del servei des de l’inici de la primera licitació”.
Ha valgut la pena, conclouen, per advertir que "tot i això, no s’ha d’oblidar que moltes treballadores i usuaris han patit les conseqüències d’una mala praxi sostinguda en el temps per part de l’administració pública.”