El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha condemnat a indemnitzar amb 25.000 euros a una treballadora d’atenció domiciliària, per vulneració de drets fonamentals i reconeix la nul·litat de l’acomiadament.
Segons el portal wordpress.com, que ha tingut accés a la sentència dictada el 12 de maig passat, el tribunal reconeix que la treballadora, afiliada del Sindicat SAD, va ser discriminada per exercitar els seus drets sindicals i fer valer enfront d’inspecció i el Consell Comarcal de l’Alt Urgell els seus drets laborals.
En la sentència s’argumenta que la part actora ha aportat diversos indicis, fins i tot prova plena, que directament vinculen causalment la decisió empresarial extingint el contracte de treball amb les denúncies prèvies davant la Inspecció de Treball que van motivar actes d’infracció i la reclamació formalitzada davant el Consorci com a entitat adjudicatària del servei a l’ocupadora Suport Assistencial S.L. D’aquesta manera, el TSJC no comparteix el criteri de la sentència del jutjat de primera instància que considerava que “no consta acreditat que la treballadora hagi patit cap situació de menyscapte ni tracte degradant per part de l’ocupadora pel fet d’haver presentat les denúncies, o d’haver-se afiliat al Sindicat SAD de cuidadores professionals municipals…”.
Per tot plegat, el tribunal condemna a readmetre a la treballadora, a abonar els salaris de tramitació reportats des de 2021, i a una indemnització de 25.000 euros per vulnerar els Drets Fonamentals de la treballadora, relacionats amb el seu exercici sindical, i el dret a denunciar les injustícies sense que l’empresa pugui represaliar la treballadora.
Des del Sindicat SAD de Cuidadores Professionals Municipals s’ha aprofitat aquest pronunciament judicial per reclamar novament la necessitat de municipalitzar el Servei Públic d’Atenció Domiciliària.
