Una vuitantena de places cobertes fins ara per treballadors interins, que en alguns casos portaven fins a quinze anys en aquesta situació, quedaran regularitzades conforme al que marca la reforma laboral, abans del 2024. El gruix d’aquests llocs de feina correspon a les brigades, segons explicava la regidora de Recursos Humans, Carme Espuga, en acabar el ple extraordinari que, aquesta tarda, aprovava per unanimitat la nova plantilla orgànica, primer pas per engegar aquesta regularització laboral.
Les places han d’estar publicades el dia 30, i d’aquí la urgència del ple, apuntava l’alcalde, Francesc Viaplana, també en acabar una sessió que a penes s'ha allargat deu minuts. “Tots els sindicats, tots els representants dels treballadors, han estat d’acord” en les reunions realitzades fins ara, assegurava, “i ara toca fer el que estem fent”. No hi ha hagut reticències en la plantilla, “i tothom que s’hi pot acollir, encantat de fer-ho”.
Concretament, detallava Espuga, seran dotze les places que sortiran a concurs d’oposició, mentre que 56 es regularan per concurs de mèrits. No obstant això, hi ha tretze dels treballadors afectats que no compleixen els requisits per poder-se inscriure en aquest procés i aquests llocs de treball hauran de sortir a concurs públic ordinari. Són places que no existien abans del 2020 o que no han estat ocupades ininterrompudament. En aquest cas, però, no hi ha la mateixa urgència i per tant no es convocaran abans del 2024 com la resta.
El pla d’estabilització, que afecta aproximadament un 30 per cent de la plantilla municipal, s’ha elaborat amb ajut d’una consultora externa. Aquesta tarda s'ha aprovat la modificació de plantilla, dèiem, i un dia més tard es publica la relació del pla d’estabilització i serà d’aquí a un mes quan es publiquin les places concretes que entren en el procés. Després es reunirà la mesa, detallava Espuga, que decidirà els tempos de les convocatòries. “També tenint en compte la peculiaritat de cada plaça, perquè hem de preveure que hi ha treballadors que potser en aquests dos anys ja es jubilen i no té sentit fer-los passar aquest tràngol”, ha puntualitzat. Són, en tot cas, “coses que hem d’anar mirant”. Hi ha gent que porta ocupant un lloc fins a quinze anys ininterrompudament, “però el que marca el pla d’estabilització no és quant de temps porta cada persona, sinó quant de temps fa que no s’ha convocat aquella plaça”.
Viaplana, en declaracions a la premsa posteriors al ple, s'ha referit també a la cessió dels terrenys per construir-hi el nou hospital comarcal. “La cessió ja està feta, però estava condicionada al projecte d’urbanització i reparcel·lació”, on el departament estatal de carreteres va demanar algunes modificacions, l’únic tràmit que resta pendent. “Ja les vam fer i ara els estem trucant cada dia, però igualment els terminis es van complint i Salut manté ferm el compromís”.
