La Unió Sindical d’Andorra (USdA) exigeix que es consensuï amb els interlocutors socials l’elaboració i la posada en marxa d’un pla especial que tingui com a finalitat aconseguir la igualtat de dones i homes en l’àmbit laboral i lluitar contra la discriminació salarial que pateixen les dones. En un comunicat amb motiu del Dia internacional de la dona, que va tenir lloc diumenge passat, 8 de març, el secretari general del sindicat, Gabriel Ubach, considera que “la societat hauria d’oferir menys concerts i més solucions per als autèntics problemes de les dones, com la violència de gènere i la desigualtat salarial”. I és que, segons afirma l’USdA, “massa sovint ens volen fer creure que les desigualtats es resolen amb voluntats i promeses truncades”.
El sindicat afirma en la nota de premsa que té una proposta real per acabar amb les desigualtats salarials entre homes i dones. En aquest sentit, aposta per una graella salarial que impliqui “a igual feina, igual salari”. “No es pot entendre que dues persones que fan la mateixa feina siguin remunerades de forma diferent per la sola diferència de pertànyer a sexes diferents”, afirma Ubach.
El sindicat expressa el seu compromís “amb la lluita per la igualtat real i efectiva entre dones i homes” i recorda que està augmentant la desocupació de les dones i estan empitjorant les condicions laborals de les que tenen feina “com a resultat de les reformes laborals regressives, que han suposat una recessió en el dret a la igualtat i han frenat l’impuls de la negociació de plans d’igualtat a les empreses”.
