La Unió Sindical d’Andorra (USdA) té previst posar en coneixement d’Inspecció de Treball les “irregularitats” laborals que ha detectat en el funcionament d’Ambulàncies del Pirineu, l’empresa que va guanyar el darrer concurs convocat pel Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) per al transport sanitari. El sindicat, que té com a afiliats bona part dels empleats de l’empresa, afirma que alguns treballadors sobrepassen les 60 hores setmanals estipulades al conveni col·lectiu que es va firmar al seu dia.
Aquestes hores de més les  fan només alguns empleats “de confiança” de l’empresa i s’estan utilitzant per portar a terme “viatges privats externs” al marge del servei pactat amb el SAAS.  El portaveu de l’USdA, Joan Torra, va manifestar que aquests viatges són “un caramel” perquè representen una remuneració important, ja que se sumen al salari habitual. La postura de l’empresa, segons va explicar Torra, és que hi ha empleats que poden fer més de les 60 hores setmanals fixades legalment perquè són “càrrecs de confiança”, cosa que segons afirma el representant sindical no és certa perquè també van firmar al seu dia el conveni col·lectiu entre els treballadors i l’empresa.
La realització d’aquesta activitat paral·lela a l’exterior amb el mateix personal estaria originant tota una sèrie d’“irregularitats” laborals en el si de l’empresa a causa de l’elevada càrrega de treball que es registra durant l’hivern pels trasllats des de les pistes d’esquí. Així, per exemple, “en els viatges assignats pel SAAS no es respecten els temps de descans, arribant a fer en alguns casos dos o tres viatges continuats, d’un mínim de set o vuit hores cadascun, amb el mateix personal”. “L’empresa no facilita cap personal alternatiu, encara que coneixen l’existència d’aquests viatges amb dies d’antelació”, es va indicar des del sindicat.  L’USdA afirma que en aquests viatges, que poden durar més de vint hores seguides i es fan en el dia lliure o en la guàrdia localitzable, i per tant no es respectaria el contracte firmat amb el SAAS, no està previst “cap tipus de descans” i “tampoc s’hi inclouen dietes”. “En multitud d’ocasions, en tornar, el personal ha de començar les seves guàrdies corresponents”. Els empleats treballen dotze hores seguides i, per tant, després de cada torn han de tenir el mateix temps de descans.
El sindicat considera també que les jornades laborals no s’estan repartint equitativament, “ja que al personal que participa en l’activitat privada se’l recompensa amb més dies festius” i, a part, als treballadors que es neguen a participar  en aquests viatges “se’ls assignen més guàrdies, sense cap ordre entre elles, i s’interfereix d’aquesta manera en la conciliació de la vida familiar i la laboral”. També, sempre segons l’USdA, al personal que no pren part en l’activitat privada se li nega el canvi de guàrdia amb altres companys, “encara que estiguin les guàrdies ben cobertes i respectant els descansos corresponents. “L’empresa sempre respon que és per qüestions d’operativitat i servei, deixant el tema en una situació molt ambigua.”
La intenció de l’USdA és denunciar davant d’Inspecció de Treball aquestes pràctiques “irregulars” després que ja ho hagin fet davant dels encarregats de l’empresa sense que fins ara s’hagi aplicat cap solució. “Els que volen que es compleixi la legislació són els dolents i els que reben les represàlies”, va indicar Torra. A nivell personal, el sindicat troba també que l’empresa coacciona els empleats, que superen la vintena de persones, “mitjançant correus electrònics” perquè acceptin els canvis que es van introduint en la planificació de la feina i també pressiona els treballadors que no li interessen “comentant públicament que no despatxarà a ningú per no pagar indemnitzacions”. A banda, a l’hora d’assignar els períodes de vacances “s’afavoreix el personal que participa en l’activitat privada de l’empresa”. “Quan es va aprovar el conveni col·lectiu, es va coaccionar el personal dient que es posarien jornades de sis hores si no es firmava i que no s’acceptarien canvis de guàrdia fins que es valorés el resultat de les votacions”, va assenyalar l’USdA.