Les dones assalariades guanyen de mitjana 1.932 euros nets al mes i els homes 2.412, cosa que representa una bretxa aproximada de 480 euros, 40 més que el 2020 i el doble respecte del 2019, quan era de 230 euros. Així es desprèn de les dades del 2021 que va fer públiques ahir el departament d’Estadística en el marc de l’enquesta de forces del treball. De fet, segons s’explica, els homes concentren les remuneracions més altes. Així, el 54,3% dels homes ingressen més de 2.460 euros nets al mes, enfront del 24% en el cas de les dones. Per contra, en les remuneracions més baixes l’efecte és invers: el 34,2% de les dones obtenen una remuneració inferior als 1.545 euros nets al mes, respecte a l’11,6% dels homes. Una de les raons principals d’aquesta desigualtat en la mitjana i la distribució de les remuneracions és que les dones treballen més sovint a temps parcial i en sectors d’activitat menys remunerats que els homes.
L’enquesta també mostra les diferències salarials entre sector públic i privat. Així, l’any 2021 la remuneració mensual mitjana en el sector públic i parapúblic era de 2.733 euros nets, mentre que en el sector privat s’estimava en 2.039 euros nets, derivat de l’elevada heterogeneïtat que hi ha al sector. Al sector públic i parapúblic s’evidencia un menor desequilibri salarial entre homes i dones. Així, al sector públic la diferència del que cobren homes i dones és de 258 euros (2.879 euros de salari mitjà per als homes i 2.621 euros per a les dones), mentre que el 2020 era de 330. En canvi, la diferència salarial de les dones que treballen al sector privat ha continuat creixent i s’enfila fins als 596 euros (2.323 euros de salari mitjà els homes i 1.727 euros les dones), quan el 2020 era de 539 euros.
Per tipus de contracte i de jornada laboral, els assalariats a temps complet o amb contracte indefinit (amb 2.270 euros i 2.241 euros de mitjana, respectivament) tenen una remuneració mitjana superior als ocupats amb treballs a jornada parcial o amb contracte temporal (1.149 euros i 1.618 euros, respectivament). En aquest cas, la bretxa remunerativa entre gèneres és més gran per als treballs de jornada completa i contracte temporal indefinit. Així, les dones que treballen a temps complet cobren de mitjana 411 euros menys que els homes i les que tenen contracte indefinit, fins a 489 euros menys.
