Trobar una feina en els temps que corren és, per a qualsevol, un objectiu molt difícil d’aconseguir. Però si a més la persona que busca la feina és un discapacitat, l’objectiu és pràcticament impossible d’assolir.
Això comporta que com a mínim el 90% dels discapacitats que podrien ocupar un lloc de treball malgrat la seva minusvalidesa estiguin actualment a l’atur al país. Per això, només disposen per sobreviure de la pensió que reben de la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) en base als anys que hagin cotitzat i a la malaltia que pateixin.
El gestor de la Federació Andorrana d’Associacions de Persones amb Discapacitat (FAAD), Joaquim Juan, explica que, en general, les empreses desconeixen els avantatges que suposa la contractació d’una persona amb discapacitat. Per una banda, les empreses que ho facin es poden estalviar una part de la cotització a la seguretat social, de la qual es fa càrrec el Govern, que té aquesta obligació per llei, i, per una altra, poden negociar uns salaris més baixos, tenint en compte que la persona ja està cobrant una pensió, de major o menor quantia. “El Servei d’Ocupació hauria de recomanar a les empreses que contractin discapacitats perquè es puguin aprofitar dels avantatges que els comporta, però el cert és que els tècnics que hi treballen no ho fan perquè no ho saben o no ho tenen clar,” afirma Juan.
D’aquesta manera, pràcticament l’única manera que una persona amb algun tipus de discapacitat té de trobar feina a Andorra és acudint al programa d’integració laboral Agentas, de l’Escola Especialitzada Nostra Senyora de Meritxell, que té més d’un centenar d’usuaris, però que és clarament insuficient per satisfer les demandes d’un col·lectiu que arriba a unes 3.000 persones.
Una possibilitat perquè els discapacitats tinguin més oportunitats d’integrar-se laboralment seria la posada en marxa d’empreses en què tota la plantilla o una bona part de la mateixa estigui formada per persones amb alguna minusvalidesa. Precisament durant la celebració del Dia Internacional de les persones amb discapacitat, Iñaki Alkorta, president del grup basc Gureak, promotor de la inserció laboral de persones amb minusvalidesa, va parlar d’aquest tema. Gureak, amb un total de 21 empreses, va néixer l’any 1975 a Guipúscoa i dóna feina a uns 3.700 operaris en els sectors més variats de l’economia. La iniciativa ha estat tot un èxit, ja que fins i tot durant la crisi s’han creat nous llocs de treball. “El que necessitem és que hi hagi més sensibilització per part de les empreses o bé que es creï una empresa que tingui com a finalitat donar feina als discapacitats,” va assenyalar Juan.
