La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat (FAAD) i la Confederació Empresarial Andorrana (CEA) coincideixen que el Govern ha de contribuir de manera econòmica, “amb ajudes directes, incentius fiscals o ajudes a l’adaptació dels llocs de treball”, perquè les empreses tinguin més facilitats a l’hora d’incorporar a les seves plantilles persones amb discapacitat.
Així ho van manifestar ahir el president de la FAAD, Pere Valls, i la directora de la CEA, Sílvia Gabarre, en la presentació dels premis en memòria d’Antoni Rogel, fundador de la federació, que s’entregaran demà. El primer va explicar que la inserció laboral de les persones amb alguna discapacitat és un dels objectius principals en els quals continua treballant l’entitat des que es va constituir la nova junta directiva l’any passat. De fet ja hi va haver fa alguns mesos reunions amb representants de la CEA i de la Cambra de Comerç per presentar-los el pla estratègic elaborat pel Consell Nacional de Discapacitats (Conadis). La intenció de la FAAD és reprendre ara aquests contactes  i abordar també aquesta qüestió amb la nova titular del ministeri de Salut, Afers Socials i Ocupació, Rosa Ferrer. El pla es va presentar també a l’antiga ministra de Salut i Benestar, Cristina Rodríguez, i segons Valls va ser “molt ben rebut”.
El president de la FAAD va reiterar que es tracta de conscienciar els col·lectius empresarials “de la necessitat d’integrar laboralment les persones amb discapacitat”, un objectiu de què fa anys que es parla però en què no s’ha avançat prou. “Aquest és un repte de futur que té la societat andorrana”, va afirmar Valls.
Segons es va posar ahir de manifest tant la Cambra de Comerç com la CEA veuen amb bons ulls que hi pugui haver mesures concretes que permetin als discapacitats accedir més fàcilment al mercat laboral. En concret, Gabarre va esmentar la possible modificació de certs aspectes del Codi de relacions laborals, tot i que no va concretar quins serien. La directora de la CEA va assenyalar, però, que les empreses necessiten també “el suport de les administracions” perquè es pugui avançar en aquest àmbit, un posicionament que també comparteix la FAAD. “L’administració ha de donar exemple”, va recalcar Valls.
Entre les demandes de la FAAD hi ha, per exemple, que per cada 50 treballadors que tinguin les empreses hi hagi una persona amb discapacitat. En cas que una empresa no pugui o no vulgui contractar un discapacitat, tindria com a alternativa l’aportació d’“una petita quantitat dels seus guanys” a la formació de persones pertanyents a aquest col·lectiu, que es calcula que suposa al voltant del 10% de la població, segons les dades de l’Organització Mundial de la Salut (OMS). Valls va insistir, però, que el que es pretén és arribar a un consens sobre les propostes que es podrien aplicar finalment sense que hi hagi “obligacions”, cosa que sí que ja passa en altres
països.
Pel que fa als premis en memòria d’Antoni Rogel, se n’atorgaran dos: un a la persona amb discapacitat mereixedora del reconeixement a l’esforç personal  i un altre a la persona o entitat que destaqui per la tasca desenvolupada en favor del col·lectiu.