Després que dimecres es va donar a conèixer que la Batllia ha admès a tràmit la demanda de la Unió Sindical de Treballadors del Comú d’Escaldes-Engordany (Ustcee) contra la corporació per l’eliminació del complement de l’assegurança de la CASS, la cònsol major, Trini Marín, va defensar la necessitat de prendre aquesta mesura amb l’objectiu d’optimitzar recursos. Marín va indicar que la retirada de la prestació és justificable tenint en compte que el 48% del pressupost comunal va a parar a salaris i va remarcar que no s’han adoptat altres opcions “més dramàtiques” com la retallada dels triennis o la paga doble. L’única cosa que s’ha fet, va dir, és congelar l’IPC, que no s’ha mogut.
La cònsol major va recordar que la companyia que oferia l’assegurança va comunicar que passaria de costar 36.000 euros l’any a més de 70.000 i que la corporació va avisar els treballadors que s’eliminaria sis mesos abans de fer-la efectiva. Durant aquest temps, va exposar, des de Recursos Humans se’ls va ajudar a buscar alternatives, contactant amb altres empreses. El que sí que es va descartar és descomptar-ho de la nòmina, ja que la quota varia segons la situació de cada empleat. També va assenyalar que poden sol·licitar el suport de la CASS en cas de patir una malaltia costosa. Per altra banda, Marín va afegir que aquesta assegurança no formava part del contracte.
La cònsol troba “legítim” que els treballadors recorrin la decisió a la Batllia, però el Comú no preveu fer cap modificació respecte d’això a l’espera del que acabi dient la justícia.
