La Unió Hotelera d’Andorra (UHA) considera que la proposta de contractació en origen a Sud-amèrica, per nou mesos i durant tres anys, pot ser positiva per a certs negocis, però resulta "limitativa" per a d'altres. El seu president, Jordi París, assenyala que l'obligació d'oferir allotjament i de finançar el 50% del viatge no és assumible per a tots els establiments, especialment per a aquells que no disposen d'allotjaments al mateix hotel i han de buscar solucions externes amb el sobrecost que això comporta.
Un altre dels punts crítics per a la patronal és el canvi en el sistema de selecció de personal. París recorda que està en entredit la mediació de l'entitat pública colombiana que fins ara gestionava una base de dades de currículums, de manera que el reclutament recau ara directament en les empreses. Tot i que el Govern no tanca la porta a l'opció de l'agència intermediària de Colòmbia, el president de l'UHA insisteix que el conveni "no està signat" i que la quota s'ha obert formalment a qualsevol professional de Sud-amèrica que compleixi els requisits.
Davant d’això, la patronal hotelera defineix la mesura com "una via més de contractació" que, amb les condicions d'aquest any, "no és una fórmula per a tots els hotels". Amb tot, París aposta per avaluar els resultats d'aquesta prova pilot per a "perfeccionar" el programa de cara al futur i continuar treballant per adaptar la normativa a les diferents realitats hoteleres del Principat, com la dels establiments situats a peu de pistes que no obren tot l'any i requereixen solucions específiques per a la seva mà d'obra.
Integració migratòria
Per la seva banda, el president de l'associació Argentinos a Andorra, Marcelo Ponce, fa una valoració "molt positiva" de la nova normativa de contractació en origen. Ponce destaca que aquesta mesura dona resposta a un projecte que l'entitat ja va presentar fa quatre o cinc anys al cap de Govern. Segons recorda, la iniciativa té com a objectiu principal reduir els problemes més greus vinculats a la immigració descontrolada, com ara els "pisos pastera", el treball clandestí i l'arribada de persones sense la documentació necessària o amb falta d'informació.
Respecte a la creació de la nova quota de nou mesos, la valoració de l'entitat és igualment "100% positiva". Ponce qualifica aquesta mesura com una "solució" clara davant la manca de mà d'obra al país. Un problema que requeria respostes de consens com aquesta. El representant dels residents argentins recorda que aquesta opció s'alinea amb les idees plantejades històricament per l'associació.
Com a exemple d'èxit, Ponce celebra la "gran solució" que suposa el fet que aquests períodes de nou mesos es computin finalment com a dues temporades treballades. Tot i reconèixer que la mesura pot generar recels inicials, el representant del col·lectiu confia en la seva efectivitat a llarg termini. Ponce admet que "segurament hi haurà algun empresari que no estarà del tot content" i que, com tota novetat, la proposta pot provocar cert neguit en el sector econòmic. Malgrat tot, s'ha mostrat convençut que amb el pas del temps es demostrarà que és una bona normativa per al teixit empresarial i social del Principat.
A més, des de l'associació es mostren molt agraïts amb la implementació d'aquest text i es mantenen a l'expectativa que el projecte funcioni correctament. Ponce insisteix que l'arribada d'immigrants sense un contracte de treball previ generava moltes dificultats de caràcter social i cultural. Segons explica, la contractació en origen millorarà de manera considerable la situació de l'immigrant, especialment el de procedència sud-americana, que s'enfronta a despeses i esforços molt importants per establir-se a Andorra.
Finalment, el president d'Argentinos en Andorra assenyala que, tot i que encara "queden alguns detalls que es plantejaran i s'acomodaran", l'estructura de la proposta és molt sòlida. Ponce conclou obrint la porta a introduir canvis en el futur "sense cap mena de prejudici" si s'ha de millorar, canviar o reformar alguna part del projecte. L'objectiu final, recorda, ha de ser sempre el de potenciar el teixit empresarial, social i, sobretot, afavorir una bona integració migratòria.
Bones previsions per a l'estiu, però amb mà d'obra insuficient
Preguntat per les previsions de turistes de cara a l'estiu, el president de l'UHA, Jordi París, exposa que ara com ara res fa pensar que no hàgim de tenir una temporada estival com les habituals. De fet, considera que els conflictes geopolítics actuals "ens poden ser indirectament favorables com a destí de proximitat i seguretat davant l'encariment dels combustibles".
Pel que fa a les contractacions, posa en relleu que ja es preveia que la quota d'estiu fos més reduïda "per totes les circumstàncies que arrosseguem: la manca d'habitatge, la tensió social, etcètera". Afirma que "ens haurem de resignar a aquesta limitació" i assegura que hi ha preocupació per com fer funcionar els negocis mantenint la qualitat i garantint una conciliació laboral i familiar òptima.
