El Consell de ministres ha aprovat la modificació de la Llei de relacions laborals. Així, segons ha explicat la ministra de Presidència, Economia i Habitatge, Conxita Marsol, el text recull l’acord entre patronal i sindicats per facilitar la representació dels treballadors dins l’empresa. Entrant al detall del text, s’estén la figura del delegat dels assalariats a totes les empreses de fins a trenta treballadors i se suprimeix la figura de l’assalariat amb mandat. En el cas de les empreses de més de trenta treballadors, es manté el nombre de membres dels comitès d’empresa, però es permet constituir-los amb un nombre més baix si no hi ha prou candidatures.
Un altre dels canvis més significatius és la promoció de les eleccions, que deixa de dependre exclusivament de la iniciativa dels assalariats i s’obre a dues vies addicionals: que l’empresari pugui impulsar el procés i que un 10% de la plantilla ho pugui sol·licitar confidencialment al departament competent en matèria de treball. Paral·lelament, es redueix del 15% al 10% el percentatge de signatures necessàries per iniciar un procés electoral. També s’ajusta la regulació de la mesa electoral a la desaparició de la figura de l’assalariat amb mandat. La reforma amplia també la garantia de protecció contra l’acomiadament, que passa a incloure els candidats no escollits durant els sis mesos posteriors a les eleccions, i flexibilitza la limitació de mandats, permetent que se superi el límit de dos mandats consecutius quan no hi ha altres candidats. A més, s’aclareix el procediment per cobrir vacants i es regula la comunicació a l’autoritat laboral.
Finalment, s’introdueix una disposició perquè, transcorregut un any des de l’aprovació de la Llei, el Consell Econòmic i Social avaluï l’estat de la representació col·lectiva dels assalariats del sector privat i proposi, si escau, l’adopció de mesures addicionals.
