La negociació entre sindicats i patronal acaba sense acord, amb la tretzena paga com a principal escull, però les dues parts fixen una nova trobada, que tindrà lloc dilluns, i un Consell econòmic i social, divendres de la setmana vinent.
La negociació sobre l’increment dels salaris per a l’any vinent entre la patronal i els sindicats arriba a la seva recta final, ja que en la pròxima reunió del dia 14 de desembre es podria arribar
La negociació col·lectiva per a l’actualització dels salaris de cara a l’any vinent encara la recta final. Després de la reunió d'avui entre les dues parts, patronal i sindicats van aconseguir apropar posicions, tot i que encara mantenen plantejaments allunyats. La setmana vinent es farà una nova trobada, i si al final del camí no s’arriba a un acord serà el Govern, com va passar l’any passat, qui dictaminarà l’increment per al 2024.
La CEA assegura que la seva proposta presenta “efectes similars” als convenis d’altres països
Demanen un estudi del cost de la vida, la 13a paga en 4 anys i graus salarials per competències.
L’acord entre patronal i sindicats pels salaris i el poder adquisitiu està més a prop. Això com a mínim traspuava avui de la reunió del Consell Econòmic i Social.
Els representants de la patronal i dels sindicats s'han reunit aquesta tarda per començar a tractar l’actualització de salaris per al 2024, així com l’adopció d’altres mesures per pal·liar la minva
La reunió del Consell Econòmic i Social (CES) que s'ha celebrat aquest matí, just abans que el Govern anunciés les noves mesures per a salaris i lloguers s'ha tornat a tancar sense acord. D’aquesta manera, tal com s’havia advertit des de l’executiu, sindicats i patronal s’abocaven a haver d’acceptar les accions imposades pel Govern, si bé no convencen ni uns ni altres. En l’únic punt en què s’havia assolit consens: l’augment del salari mínim en un 7%.
A la sortida de la reunió del Consell Econòmic i Social, els representants de sindicats i patronal van fer una primera valoració de la proposta governamental.
Ruiz recorda que els propietaris d’apartaments turístics van haver de fer “unes inversions molt importants” per adaptar-se a la llei de l’allotjament turístic i tenir així “un alt nivell de qualitat”.
I l’experiència que tenen del client temporer, sobretot arran de la pandèmia, no ha estat positiva.
La patronal, d'altra banda, considera un error haver inclòs a la llei òmnibus a la prohibició del mecanisme de suspensió de contractes laborals per causa de força major i reclama novament la posada en marxa del mecanisme equivalent als expedients de regulació temporal d'ocupació (ERTO).
La Unió Hotelera d’Andorra (UHA) veu la necessitat de tancar un acord amb els assalariats que permeti resoldre diferents qüestions que generen conflicte al sector. El Codi de relacions laborals regula la possibilitat d’establir un conveni col·lectiu o bé un acord.
El cap de Govern, Antoni Martí, es reunirà aquest matí amb el sector empresarial i la Unió Sindical d’Andorra (USdA) i el Sindicat Andorrà de Treballadors (SAT) per tractar sobre les mesures que va anunciar per combatre la pèrdua de poder adquisitiu de “la classe mitjana”.
El grup parlamentari de Demòcrates per Andorra (DA) va presentar ahir el nou Codi de relacions laborals, que reforma l’actual, que data del 2008, i que es basarà en tres textos legislatius diferenc
Baixada del Molí, 5
AD500 Andorra la Vella
Principat d'Andorra
Telèfon: + 376 80 88 88 · Fax: + 376 82 88 88