L’enfrontament entre els sindicats de l’Administració Pública i el Govern per la reclassificació dels llocs de treball suma un nou capítol. I és que el Sindicat del Personal Adscrit a l’Administració General (Sipaag) i el Sindicat d’Ensenyament Públic (SEP) han presentat avui un recurs administratiu contra el nou Reglament de classificació i revisió de llocs de treball, aprovat el passat 18 de març. Segons les organitzacions, el text neix "coix" i vulnera drets fonamentals dels treballadors. Amb el recurs, pretenen que el Govern "recapaciti i que sigui una última oportunitat per refer el reglament amb totes les garanties abans d'arribar a la Batllia", ha assegurat el secretari general del SEP, Sergi Esteves.

De fet, Esteves ha explicat que aquest reglament era una "assignatura pendent des del 2019", especialment després que tres sentències judicials obliguessin l’Executiu a declarar nul·les diverses revisions de llocs de treball per falta de transparència. "Les sentències deien a Govern que havien de tornar a començar el procés", ha recordat, tot lamentant que el nou text no corregeixi les mancances de transparència que van motivar les resolucions judicials. Des dels sindicats es considera que es troben davant d’un "reglament aparent", un text que existeix formalment però que no defineix els criteris reals d'avaluació.

El recurs presentat posa el focus en diversos punts clau que generen, segons els sindicats, una indefensió absoluta. Concretament, pel que fa a la metodologia, es posa en relleu que el reglament no estableix un barem de puntuacions ni criteris objectius. A més, permet que empreses externes imposin els seus propis sistemes de valoració, cosa que per als sindicats suposa una "externalització de funcions públiques" que titllen d'il·legal.

A més, el procediment actual no permet al treballador conèixer la seva valoració fins que ja està enllestida. "Hi ha d'haver una fase prèvia on el funcionari conegui la valoració i els criteris per decidir si vol recórrer", ha defensat Esteves. Però això no és tot, ja que els sindicats creuen que el reglament impedeix que un treballador demani una revisió del seu lloc de treball si les seves funcions canvien, una potestat que queda exclusivament en mans de l’Administració.

Malgrat el recurs, els sindicats asseguren que la seva voluntat és "constructiva". En aquest sentit, Esteves ha posat de manifest que ja van avisar al ministeri de Funció Pública d'aquestes mancances abans de la publicació del reglament, però les demandes no han estat escoltades.

Ara, el Govern té un termini per respondre al recurs o optar pel silenci administratiu. Els sindicats demanen la nul·litat total del reglament i la seva suspensió immediata, i si l'Executiu no rectifica, Esteves és clar: "Llavors sí que s'obre la via de poder anar a tribunals".