El Comú encarrega un informe a recursos humans pel cap d’àrea

L’afer del cap d’àrea del Servei d’Higiene es podria solucionar d’aquí a pocs dies. El Comú d’Andorra la Vella haurà de prendre una decisió ben aviat, ja que el 18 de març expira el període de prova d’aquesta persona al capdavant del servei. Per aquest motiu, els nous cònsols de la parròquia, Sergi González i Olaya Losada, han encarregat un informe a recursos humans. “Que facin la seva feina avaluant si aquesta persona és apta per a aquest càrrec o no, i també que el conseller de Serveis Públics, Jordi Cabanes, i el secretari facin una reunió amb cada treballador per copsar realment quina és la percepció sobre el cap d’àrea”, va afirmar Sergi González en declaracions al Bondia. “Jo necessito –va afegir– que recursos humans, que per això tenen una responsabilitat, justifiqui la decisió per un costat o per un altre, això sí, escoltant els treballadors”.

Tot i aquesta trobada final que reclama el cònsol, assegura que ja se n’han produït, també amb la persona directament afectada, en aquest departament en concret, però també amb la resta. “Els hem demanat com estan, què es pot millorar en el dia a dia de la feina, què els sembla el cap, i d’aquí hem recollit percepcions i situacions”, va relatar González. A més, “hem parlat amb ell diverses vegades sobre com millorar i com ajudar-lo a adquirir una formació perquè pugui comunicar millor”.

Amb la situació que s’ha creat, en què hi ha manca d’efectius per la qüestionada direcció del cap d’àrea per part de diverses fonts properes al departament, el cònsol major d’Andorra la Vella assegura que “s’està donant un bon servei, però es podria millorar amb una gestió més eficient”. Per aquest motiu, la corporació va aprovar la setmana passada en el pressupost del 2024 destinar més recursos al Servei d’Higiene, però “és cert que s’ha de fer una planificació i comprar nova maquinària que ha d’ajudar a millorar la higiene de la parròquia”.

Si anem a l’inici dels fets, el cap d’àrea va accedir al càrrec després d’un edicte “a mida” que va superar en l’anterior mandat. Segons González, “més que a mida, em va sobtar que en els criteris de selecció la formació estigués al mateix nivell que la treta de neu, una activitat que aquesta persona havia desenvolupat durant dos anys. Com un més del servei, benvingut sigui, però un cap d’àrea no ha d’estar allà traient neu, ja que requereix unes responsabilitats més elevades, com traçar un pla estratègic, fer informes tècnics o elaborar pressupostos”.