Nou projecte de la Creu Roja Andorrana per captar i fidelitzar els voluntaris

“Donar retorn a tots els voluntaris que tenim a la Creu Roja independentment de l’àrea on facin voluntariat i de l’activitat voluntària que facin”. Aquesta és la finalitat principal del projecte Supervoluntariat que l’entitat ha engegat des de començament d’any, segons explica la responsable d’aquesta àrea, Clàudia Cerdà. Entre els objectius de la iniciativa hi ha captar més voluntaris i incentivar-los per mitjà d’uns avantatges socials gràcies a empreses col·laboradores, com ara descomptes o entrades gratuïtes. En funció de les hores de voluntariat que fa cadascú, té uns avantatges o altres. 

L’entitat ha revestit el projecte amb els quatre elements de la natura sense jerarquitzar, això sí. “No volem que sigui una competició perquè som una organització sense ànim de lucre i és una forma d’agraïment”, afirma Cerdà. I és a través d’un carnet digital que conté aquests quatre elements que es van registrant les hores de voluntariat que es fan i els avantatges socials corresponents. Així, l’element foc registra de 0 a 20 hores anuals de voluntariat; l’aigua, de 21 a 55; la terra, de 56 a 100 hores; i l’aire, més de 100 hores anuals. L’objectiu principal és que aconsegueixin els quatre elements fins a finals d’any “dintre de les seves possibilitats”. Cerdà vol deixar clar que “mai obligarem un voluntari a fer hores, això sempre ha de ser en funció del temps que tinguin, al cap i a la fi és una activitat altruista i sempre serà així”.

La Creu Roja Andorrana va tancar l’any passat amb una bossa de 311 voluntaris. D’aquests, van estar actius 192 de mitjana. I són suficients? “Mai direm si són o no suficients”, indica Cerdà, que afegeix que “sempre estarem encantats que la gent vulgui fer activitats amb nosaltres” i que “el voluntariat és la pedra angular de l’entitat i sense ells no podríem fer absolutament res”.