Aute judicial per readmetre una acomiadada per Suport Assistencial

El Consell Comarcal ha d’oferir la incorporació al servei d’atenció domiciliària a una empleada que havia estat acomiadada de l’empresa Suport Assistencial (abans, Lleida Assistencial), amb la qual l’organisme havia subrogat el servei. Es tracta d’un acord pres davant el jutge de  Social de Lleida i que, confia l’equip legal del sindicat SAD, Laie Advocats, es podria fer extensiu a una altra empleada. Totes dues s’afegirien a l’equip del CAPAU (Consorci d’Atenció a les Persones de l’Alt Urgell) que previsiblement serà subrogat SUMAR un cop el servei d’atenció a les persones en l’entorn domiciliari (SAED), que és com es denomina ara, passi a ser prestat per aquesta empresa de capital públic. 

La decisió es va prendre en les negociacions entre les dues parts que es van dur a terme abans d’iniciar-se el judici. La resolució, que es denomina sentència interlocutòria, sí que és un aute dictat pel jutge en què queda recollida la improcedència de l’acomiadament per part de l’empresa Suport Assistencial (Lleida Assistencial), així com l’acord d’incorporar-la al CAPAU. El text té el mateix valor executiu que una sentència, amb el matís que és una decisió a la qual es va arribar mitjançant un acord entre les parts. Encara, però, que s’ha d’executar la resolució. 

L’equip jurídic del SAD valora la decisió com “una readmissió, es miri per on es miri, atès que la treballadora torna a integrar-se al seu ofici, al seu lloc de feina, i es reconeix la improcedència” de l’acomiadament. És un assoliment “que no resulta gens fàcil de negociar i obtenir, perquè un treballador recuperi la feina és una cosa que passa tan poques vegades que és com veure un linx ibèric”. Per això hi ha una “gran satisfacció” que comparteixen els advocats i el sindicat SAD. Continuen les negociacions perquè el cas de la segona treballadora acabi amb el mateix resultat favorable. L’equip de Laie s’hi mostra optimista. 

Pressió sindical i legal
L’acord és fruit de la pressió sindical i la pressió judicial i la perícia de l’equip d’assessors jurídics, que recalquen que és molt difícil d’aconseguir i que ha estat fruit d’àrdues negociacions. Ha estat una manera de posar-hi fi més aconsellable per a l’afectada que arribar a un judici que podria acabar amb una sentència favorable, sí, però la readmissió en l’empresa podria veure’s frustrada en cas que aquesta es declarés en fallida. En l’acte de conciliació posterior a l’acomiadament, recorden els advocats, Suport Assistencial ni tans sols s’hi va presentar. Els representants del CAPAU aleshores s’haurien desentès del problema.